對于建筑企業(yè)來說，建筑資質審批似乎是一件很讓人苦惱的事情，特別是現(xiàn)在審核越來越嚴。我們如何更好地更快地去處理建筑資質。

　　1.初次申辦資質時對企業(yè)業(yè)績審查改為對項目負責人業(yè)績審查

　　《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》中很容易看出，每個種類的資質標準中等級最低的標準都明確指出，要求建筑施工企業(yè)提供項目負責人的業(yè)績，而且所有業(yè)績都必須在建委備案。當然，建筑施工企業(yè)想要做資質升級的時候，企業(yè)的業(yè)績仍然會被著重考察。

　　2.一級建造師人像現(xiàn)場采集

　　為了杜絕企業(yè)濫用證書充當項目人員，以后建造師等人員的資料不僅要在網(wǎng)站上傳，還要本人到建委做人像采集，并接受現(xiàn)場約談和資料審查。這個政策安徽、北京等地已經(jīng)試運行了。

　　3.資質年審改為“動態(tài)核查”

　　對已經(jīng)取得資質的企業(yè)來說，每年進行一次的年度考核改為建筑施工資質“動態(tài)核查”?！皠討B(tài)核查”最大的特點就是由定期核查改為不定期核查，核查的內容包括下面幾方面：

　?。?）企業(yè)凈資產(chǎn)的金額是否達標；

　?。?）企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、資質證書核查；

　?。?）安全生產(chǎn)許可證取得情況、是否在有效期內；

　　（4）企業(yè)主要人員的社保證明繳納情況；

　?。?）企業(yè)注冊人員和項目管理人員情況；

　?。?）上一年度的建筑行業(yè)統(tǒng)計報表。

　　4.全國社保聯(lián)網(wǎng)

　　 一旦社會保障與國家社會保障網(wǎng)絡相連接，人才證書的歷史問題將不復存在。施工企業(yè)要想取得施工資格并承接工程，就必須長期擁有自己的施工隊伍。這樣，企業(yè)沒有自己的人才隊伍就會被擋在資格門檻之外，沒有辦法獲得資格。